سفارش تبلیغ
صبا ویژن
صفحه اصلی پیام‌رسان پارسی بلاگ پست الکترونیک درباره اوقات شرعی
طول ناحیه در قالب بزرگتر از حد مجاز

98/3/19
11:52 ص

دستگاه چرخ گوشت گیربکسی بهترین گزینه برای رستورانها و کترینگها میباشد.این دستگاه زیر مجموعه تجهیزات آشپزخانه صنعتی میباشد.چرخ گوشت 32 برای چرخ کردن مقدار زیاد گوشت در قصابی ها و رستورانها میباشد.آریا استیل نوین پیشرو در تولید انواع دستگاههای صنعتی کترینگ و قصابی ها میباشد.

چرخ گوشت صنعتی

چرخ گوشت صنعتی با قابلیت چرخ کردن بیش از 600 کیلوگرم گوشت در ساعت را دارا میباشد.این دستگاه با موتور دو اسب بخار بهترین گزینه در یک قصابی و رستورانمیباشد.قابلیت چرخ کردن انواع گوشت یخ زده نخود و پیاز در حجم بالا میباشد.

قدرت موتور دو اسب بخار و توان دستگاه 1.5 کیلووات میباشد.

دینام دو اسب بخار با قابلیت تعویض به دینام دلخواه میباشد.دارای سینی متحرک تغذیه گوشت میباشد.

قیمت چرخ گوشت صنعتی

قیمت انواع چرخ گوشت صنعتی در تجهیزات آریا استیل نوین بسیار عالی و مقرون بصرفه میباشد.علاوه بر قیمت کیفیت این تجهیزات نیز بسیار مناسب میباشد.از این دستگاه در تجهیزات آشپزخانه صنعتی بسیار استفاده میشود.

طرز استفاده از چرخ گوشت گیربکسی:

ابتدا تیغه را به داخل گلویی قرار داده و شبکه را نیز در جای خود قرار میدهیم.بعد از اینکه از سفت شدن تیغه و جا رفتن شبکه اطمینان حاصل شد.سپس طوقه را به اندازه لازم سفت میکنیم.جهت خرد شدن گوشت ابتدا باید از شبکه 13 استفاده کنیم.

سپس برای چرخ کردن بار دوم از شبکه 4/5 یا 3/5 استفاده مینماییم.چرخ گوشت گیربکسی

جهت چرخ کردن حبوبات پخته شده و غیره از تیغه و شبکه گوشت استفاده نمایید.

جهت خرد کردن سبزیجات ,کاهو و کلم ,پیاز و یا کرفس از شبکه مخصوص 13 یا 10 استفاده نمایید.از چرخ کردن گوشت توسط تیغ و شبکه پیاز خودداری نمایید.

مشخصات فنی:

  • دارای تیغه فولادی بسیار عالی و مقاوم
  • گوشت کوب پلی اتیلن فشرده بسیار مقاوم و عالی
  • ابعاد چرخ گوشت  عرض 50 و ارتفاع 80 میباشد
  • سینی به ابعاد 85 در 50 در 10 میباشد
  • چرخ گوشت گیربکسی دارای یک سال گارانتی و ده سال خدمات پس از فروش میباشد
  • جهت ثبت سفارش با شماره 09122898915 و 09120306906 تماس حاصل فرمایید.

  

98/3/19
11:51 ص

اعتماد به نفس اولین بار با نشان دادن استعدادهای ذاتی بروز میکند به نحوی که کودک و نوجوان با خوش صحبتی، هوش بالا، استعداد در ریاضیات و علوم، استعداد های ورزشی، استعداد در موسیقی، شیطنت های شیرین، و با مهربانی و جلب محبت دیگران تایید و تحسین آنان را برانگیخته و احساس قدرت و محبوبیت می کند که این احساس قدرت و محبوبیت به کودک حس اعتماد کردن به خود، به گفتار خود و رفتار خود می دهد.

نوعی دیگر از اعتماد به نفس وجود دارد که کودکان و نوجوانان در اثر توانایی در آزار اطرافیان، تخریب، و دزدی اموال در خود احساس می کنند. این کودکان و نوجوان بدلیل توانایی ای که در خود می بینند اما در دیگر کودکان و نوجوانان مشاهده نمیکنند، به قدرت و موقعیتی منحصر بفرد دست پیدا می کنند که به آنان حس اعتماد به نفس (اعتماد به خود) می دهد.

2.تعریف عزت نفس

واژه عزت نفس از دو کلمه عزت یعنی بزرگی و نفس به معنی خود فرد تشکیل شده و بیانگر میزان رشد شعوری و رفتاری فرد در رفتار و گفتار و افکار خود و در اجتماع پیرامون اوست. عزت نفس حسی است که در طول زمان و پس از بدست آوردن تجربیاتی مفید و بلوغ دهنده بوجود آمده و همواره و در همه جا با فرد همراه و نمایان است.

به همین دلیل کودکان و نوجوانان و همینطور جوانان (در سنین آغازین دوران جوانی خود) نمیتوانند دارای عزت نفس بوده چرا که ثبات رفتاری در شرایط متفاوت از آنان دیده نشده و انتظار نیز نمی رود. این یعنی که شروع و پیدایش عزت نفس را به شرط آموزش صحیح رفتاری و افکاری باید در سنین نزدیک به سی سالگی و بعد از آن در فرد متوقع بود.

فرآیند عزت نفس هیچگاه به صرف زیستن و تجربه کردن شروع نشده و بدون الگویی آموزش دهنده و با ثبات قابل ایجاد نیست. بلکه داشتن عزت نفس (بزرگی پایدار وجودی فرد) نیازمند دنباله روی و آموزش از افرادی است که رفتاری بزرگ منشانه و پایدار در تمامی شرایط و موقعیت ها داشته و به قدری بالغ وآگاه به رفتار خود شده اند که قادرند آن را به متقاضیان بلوغ و بزرگ منشی نیز آموزش دهند.

متاسفانه عزت نفس بر خلاف اعتماد به نفس مبحثی پیچیده و با ظرافت های بسیار است که یادگیری آن را به صرف استفاده از هوش و استعداد غیر ممکن میسازد. به همین دلیل افرادی که بصورتی خود آموخته به پرورش عزت نفس خود مبادرت میکنند دچار افراط و تفریط های بینشی فراوان شده و مرز بین انسان بودن و سوپرمن بودن را تفکیک و تمیز نمی دهند.

caped-man-700 تفاوت عزت نفس و اعتماد به نفس

با این وصف، تعریف این افراد از عزت نفس یعنی خود دوست داشتن در حالیکه عزت نفس در واقعیت کلامی خود یعنی به درجه ای از آگاهی و شعور پرورش یافته رسیدن که افراط و تفریط ها با مرزهایی معتدل و پایدار جایگزین شده و فرد بدون نیاز به اغراق و یا خساست در احساس، رفتار و افکار بتواند تصمیم گرفته و با اطرافیان خود به تعاملی صحیح و بدون سوء استفاده از هیچ یک از طرفین بنشیند.

 

فقدان و افزایش اعتماد به نفس

  •   فقدان و یا کم بودن اعتماد به نفس

نبود اعتماد به نفس و یا کمبود آن همانطور که پیشتر اشاره شد عاملی محیطی و ژنتیک دارد. هر زمان که محیط خانوادگی، تحصیلی (مدرسه و دانشگاه)، ورزشی، و یا حرفه ای فرد محیطی خصمانه و منتقد باشد فرد در آن محیط به کمبود اعتماد به نفس دچار خواهد شد در حالیکه در محیطی دیگر میتواند اعتماد به نفس بالایی داشته باشد.

ناتوانی خود فرد در ابراز و استفاده از استعدادها و مهارتهای فردی نیز که عمدتا عاملی ژنتیک داشته و برگرفته از اختلالات رشدی و شخصیتی است از دیگر عوامل فقدان و یا کمبود اعتماد به نفس می باشد. دراین حالت، شاخص و علامت اختلالات شخصیتی و رشدی فرد، ناتوانی و ضعف وی در ایجاد ارتباط با اطرافیان سالم خود در محیط خانواده، مدرسه و دانشگاه، و سرکار و حرفه اوست.

از دیگر عوامل فقدان و یا کمبود اعتماد به نفس علاوه بر محیطی خصمانه و منتقد و ناتوانی در استفاده از استعدادها، کمبود مهارتهای تخصصی و رفتاری است. افرادی که اعتماد به نفس پایینی دارند ممکن است مهارتهای سطحی و اندکی در تحصیل و حرفه و همینطور رفتار خود با دیگران داشته باشند که باعث شود تفاوتی آشکار ولی منفی و ضعیف بین آنها و همکلاسی ها و همکاران آنان مشاهده شود. این ضعف تخصصی و رفتاری در هنگام ارتباط نمایان شده و معمولا باعث عقب گرد و پسرفت بیشتر آنان در تحصیل، کار و ارتباط حتی با خانواده و همسر می گردد.

  •   اعتماد به نفس کاذب

اعتماد به نفس کاذب یعنی نشان دادن قدرت و موقعیتی که برگرفته از مهارتها و استعدادهای مفید و واقعی فرد نیست. افرادی که اعتماد به نفسی کاذب دارند معمولا افراد باهوشی هستند که با مغلطه، سفسطه و خود بزرگ نمایی سعی در جلب اعتماد، تایید، و تحسین دیگران دارند. این افراد ناتوانی و بی عرضگی های خود در ارتباط موثر و پایدار با خانواده و همسر، کار و تحصیل را پشت مقصر دانستن دیگران، بد شانسی، و بد رفتاری و حق نشناسی دیگران نسبت به خود قایم می کنند. در عوض بابت موفقیت هایی که دیگران مسبب واقعی آن موفقیت ها هستند به خود اعتبار و ارزش داده و بدین وسیله تأیید و تحسین دیگران را جلب می کنند.

caped-man-700 تفاوت عزت نفس و اعتماد به نفس

افرادی که اعتماد به نفس کاذب دارند عمدتا دچار انواع اختلالات شخصیتی، بیش فعالی، اختلالات رفتاری دوران کودکی مثل توره و سلوک می باشند. از خصوصیات بارز این افراد گرایش به کارهای بدون سختی و زحمت و یا با سختی و مرارت کم مانند: مشاغل سیاسی، تدریس غیر تخصصی، و مشاغل بدون عملکرد مستقیم است.

افراد با اعتماد به نفس کاذب اغلب افرادی بسیار دهن بین، کینه توز، بد دل و زیر-آب-زن بوده و از این طریق راه پیشرفت و تعالی شغلی و مالی خود را پیش می گیرند. خود آموختگی یکی دیگر از نشانه های بارز افراد با اعتماد به نفس کاذب بوده چرا که این افراد از آموزش به شدت گریزان بوده و تنها به هوش و ریزبینی خود در بدست آوردن مهارتها و یا تسخیر فکر و دل دیگران تکیه می کنند.

  •  افزایش اعتماد به نفس

افزایش اعتماد به نفس به روشی صحیح و سالم نیازمند شناسایی استعداد های ذاتی و پرورش مهارتهای تخصصی و ارتباطی در فرد از طریق آموزش دیدن و پرورشی منسجم یافتن است. با توانایی در استفاده از استعدادهای ذاتی و مهارتهای تخصصی و ارتباطی بطور خودکار فرد در خود احساس قدرت و تسلط به محیط کرده و تحسین و  تایید دیگران را بر می انگیزد.

  •   درمان کمبود اعتماد به نفس

برای درمان کمبود اعتماد به نفس می بایست اول از نبود اختلالات شخصیتی و سلوکی اطمینان حاصل کرد که این مهم نیازمند مراجعه به روانشناسان بالینی و متخصصین شخصیت شناسی است. با وجود این اختلالات و درمان نکردن آنها، فرآیند پرورش اعتماد به نفسی سالم و پایدار امکان پذیر نبوده و فرد در چرخه ای معیوبی  از سعی و تلاش و ناکامی پرسه خواهد زد که می تواند منجر به اعتماد به نفس کاذب شود.

بنابراین با اطمینان از نبود اختلالات شخصیتی و سلوکی، گلوگاه های ناتوانی در شناسایی و ابراز استعدادهای ذاتی می بایست که مورد بررسی و تشخیصی حاذقانه قرار بگیرند. در نهایت پس از شناسایی این گلوگاه ها فرد میتواند با دریافت قدمها و پروتکل کاربردی آن گلوگاه ها اقدام به ایجاد و نگهداری اعتماد به نفسی سالم و پایدار در خود بنماید.

فقدان و افزایش عزت نفس

  • فقدان و یا کم بودن عزت نفس

فقدان عزت نفس بدلیل کمی سن و نداشتن تجربه های صحیح و کافی امری کاملا طبیعی است. عزت نفس نیاز به داشتن زندگی ای فعال و عملی، پرورشی کاملا آگاهانه و منسجم، و گذشت زمان در این نوع زندگی و پرورش است. به همین دلایل تا زندگی فرد دارای تحرک و فعالیتی عملی و مثبت و تحت آموزشی صحیح نباشد پرورش عزت نفس وی بطوری عملی و نمایان اتفاق نمی افتد.

  • عزت نفس کاذب

هستند افرادی که تظاهر به داشتن منشی بزرگوارانه و زیبا دارند. اما تفاوت رفتار آنان با اطرافیان نزدیک و با محیط بیرون گواه تظاهر و ریای آنها بوده و نشانگر نداشتن نفس و شخصیت به معنایی واقعی بزرگوار است. ظاهری موجّه داشتن اما خلق و خویی متغیر و بی ثبات هرگز برابر نفسی عزیز و محترم داشتن نیست.

خودخواهی و خود رأیی نیز وقتی منجر به آزار و بی حرمتی به دیگران و پایمال شدن حق آنان می گردد از مصادیق داشتن عزت نفس نیست. همواره میتوان به خوب بودن و بزرگ بودن تظاهر کردن اما داشتن خصوصیاتی منفی مثل تعصب و غرض، ناپایداری در حُسن خلق، دهن بینی، قهر و لج بازی، و حسادت و عداوت نشانگر ریاکاری و دورویی فرد است.

افرادی که تظاهر به داشتن عزت نفس میکنند کاذب بودن این خصوصیت خود را با تفاوت رفتار خود با اعضای دور و نزدیک خانواده و محیط بیرون نشان می دهند. همچنین ناپایداری خلق و منش آنان از دیگر علائم کاذب بودن بزرگ منشی و داشتن بینشی بزرگ، در برگیرنده و زیباست.

برای افزایش عزت نفس باید آموزش دید و این آموزش را از افرادی گرفت که صاحب تخصصهای متفاوت، مهارت های متفاوت، و منشی و رفتاری بزرگ و پایدار هستند. این افراد در هدف گذاری صحیح و چگونگی رسیدن به هدف نیز یاران و راهنمایان بسیار مجرب و آموخته ای هستند که موجب تعالی و پیشرفت متقاضی داشتن عزت نفس می گردند. به خاطر داشته باشیم که برای پرورش عزت نفس، زندگی فعال و کنجکاوی و میل به یاد گیری از شاخص های بسیار مهمی هستند که بدون آنها آموزش لازم بر بستری مفید و پربازده قرار نمی گیرد.

  • درمان کمبود عزت نفس

همچون اعتماد به نفس، پرورش عزت نفس نیز نیازمند داشتن روح و روانی سالم است. اختلالات شخصیتی و روانی اغلب مانعی برای دریافت و درک آموزشهای عزت نفس می باشند. با تشخیص نیاز های پرورش و ساخت عزت اینکه فرد از این اختلالات غالبا ژنتیک و یا اکتسابی بدور است می توان به دیگر پیش نفس او پرداخت.

شروع زندگی ای بصورت عملی و فیزیکی فعال و پویا و همینطور تدوین هدفی واقعی با کمک متخصصین از دیگر الزامات و پیش نیاز های پرورش عزت نفس می باشند. با انجام و تحقق این پیش نیاز ها حال میتوان گامهای لازم را برای رفع فقدان و یا گلوگاههای رسیدن به عزت نفس برداشت.


  

98/3/19
11:33 ص

جدیدترین نسخه برنامه مترجم گوگل ترنسلیت برای اندروید و آیفون Google Translate

با بیش از 100 میلیون دانلود از گوگل پلی

Google Translate – گوگل ترنسلیت خدماتی از شرکت گوگل می باشد که با آن می توانید به ترجمه ی متن های خود و یا وب سایت ها بپردازید و متن دلخواه خود را زبان موردنظر مشاهده کنید. به دلیل محیط کاربری ساده و حرفه ای مترجم گوگل و خدماتش آن را به عنوان یک ترجمه گر قدرتمند می شناسند و از طرفی چون توسط شرکت گوگل طراحی شده است ، اعتبار آن نزد کاربران بالاست. در این سرویس می توانید با کپی کردن و یا تایپ متن های خود آن را به 60 زبان زنده ی دنیا مشاهده کنید و قادر است به طور خودکار زبان متن شما را تشخیص بدهد. در سرویس گوگل ترانسلیت این قابلیت در اختیار شماست که متن ترجمه ی خود را به صورت صوتی گوش دهید. سرویس مترجم گوگل نرم افزار رسمی خود را با نام Google Translate برای انواع سیستم عامل از جمله اندروید عرضه کرده است تا کاربرانی که به یک مترجم قوی محتاج اند بتوانند به راحتی از امکانات این سرویس در اسمارت فون اندرویدی خود به آسانی استفاده کنید.

Google-Translate

قابلیت های برنامه مترجم گوگل Google Translate – گوگل ترنسلیت :

  • ترجمه صحبت های طبیعی شما
  • صحبت، تایپ، نوشتن و گرفتن یک عکس برای ترجمه
  • امکان دانلود بسته های زبان جهت استفاده آفلاین در مسیر های مسافرت
  • ترجمه 103 زبان دنیا
  • ترجمه آفلاین در هنگام سفر بدون نیاز به اتصال به اینترنت
  • ذخیره ترجمه های شما و دسترسی از هر دستگاه

  

97/12/21
9:31 ص

مرحله اول: تأمین پیش‌نیازهای طراحی لوگو

1. هویت برند خود را تعریف کنید

لوگوی شما باید بتواند شخصیت برندتان را به مخاطب انتقال بدهد؛ به این منظور، ابتدا خودتان باید شخصیت خاصی برای برند خود قائل باشید. پس از درک عواملی که باعث خاص شدن و منحصربه‌فرد بودن برند شما می‌شوند، بهتر و آسان‌تر می‌توانید انتخاب‌هایی داشته باشید که مکمل و تقویت‌کننده آن عوامل هستند. برای تعریف هویت و شخصیت برند خود به سؤالاتی با مضامین زیر پاسخ بدهید:
 
•چرا این کسب‌وکار را به راه انداختیم؟
•باورها و ارزش‌هایی که برای ما به‌عنوان یک شرکت اهمیت دارند کدم‌اند؟
•در چه زمینه‌ای از بقیه بهتر هستیم؟
•عامل خاص بودن ما چیست؟
•اگر می‌توانستیم برندمان را در سه کلمه تعریف کنیم، آن سه کلمه چه می‌بود؟
•سه کلمه‌ای که می‌خواهیم مردم با آن‌ها ما را تعریف کنند چیست؟
 
 

2. ایده پردازی کنید

دشوارترین مرحله فرآیند طراحی لوگو مرحله ایده پردازی است. به‌منظور ایده پردازی، مراحل زیر را دنبال کنید:
 

- با طوفان مغزی (brainstorming) شروع کنید

به تصویر کشیده شدن ایده‌ها در قالب کلمه و متن می‌تواند به رشد آن‌ها و تسهیل فرآیند انتخاب بهترین گزینه‌ها کمک کند. در این راستا روش طوفان یا بارش مغزی روش مناسبی برای ملموس‌تر کردن آنچه که به دنبالش هستید خواهد بود. استفاده از روش‌های زیر در بیرون کشیدن ایده‌های خلاقانه به شما کمک می‌کند:
 
•از قواعد روش طوفان مغزی پیروی کنید: در این روش باید همه ایده‌هایی که دارید (حتی ایده‌های بد) را به روی کاغذ بیاورید. چه‌بسا یک ایده وحشتناک بتواند جرقه‌ای را ایجاد کند که به یک راهکار هوشمندانه بینجامد.
•مثل مخاطبتان فکر کنید: یک فهرست از کلماتی تهیه کنید که برند شما را تعریف می‌کنند و می‌خواهید که برند شما نماد آن‌ها باشد. همیشه مثل مخاطب هدف خود فکر کنید و آنچه که برای وی اهمیت دارد را در نظر بگیرید.
•از همه کمک بگیرید: طوفان مغزیِ یک نفره عیبی ندارد، اما فقط تنوع رأی است که می‌تواند جادو کند؛ بنابراین هر کسی که می‌توانید، من‌جمله اعضای بخش‌ها و دپارتمان‌های مختلف شرکت (در صورت وجود) و حتی دوستان و شرکا را دخیل کنید.
برای ایده پردازی به روش طوفان مغزی از متفاوت بودن و افکار عجیب و غریب واهمه‌ای نداشته باشید. 
 

- یک مود بورد درست کنید

مود برد (mood board) یا تخته طراحی فکر می‌تواند الهام‌بخش شما باشد. به این منظور یک تخته واقعی یا مجازی تهیه می‌کنید و هر تصویری که نظر شما را به خود جلب می‌کند (مثلاً ترکیبات رنگی مختلف یا حتی لوگوهای دیگر) را در آن قرار می‌دهید. با تکمیل هر چه بیشتر این تخته، سبک و سیاق چیزی که به دنبالش هستید بهتر مشخص خواهد شد.
 
 

- نگاهی به رقبا بیندازید

به لوگوهای رقبا نگاهی بیندازید و ببینید که کدام مؤلفه‌ها عملکرد مطلوبی داشته‌اند و چه مواردی جالب به نظر نمی‌رسند. به این فکر کنید که نقاط تمایز شما با آن کسب‌وکارها چیست و ببینید که چگونه می‌توانید آن تمایزات را در طراحی لوگوی شرکت نشان بدهید. تلاش کنید که تا می‌توانید نسبت به رقبا متفاوت به نظر برسید. مثلاً اگر همه از یک رنگ در طراحی لوگوهای خود استفاده می‌کنند شاید بهتر باشد که از چندین رنگ مختلف استفاده کنید تا متفاوت به نظر برسید؛ یا اگر لوگوی همه سبک و سیاق سنتی دارد، بد نیست که به فکر طراحی یک لوگوی مدرن باشید تا جلب‌توجه کنید. 
مقاله مرتبط: 9 نکته ظریف برای بررسی سایت رقبا

 

مرحله دوم: درک و انتخاب مؤلفه‌های طراحی لوگو

حالا که درک واضحی از برند خود دارید و احساس می‌کنید که به اندازه کافی ایده پردازی کرده‌اید، باید آن درک و ایده‌ها را در قالب یک لوگو به تصویر بکشید. عوامل مختلفی در طراحی لوگو نقش دارند: از رنگ و شکل‌های هندسی گرفته تا گرافیک و فونت. پرداختن جداگانه به هر یک از این عناصر به شما کمک می‌کند تا به جای آنکه به خاطر مواجهه هم‌زمان با همه این موارد گیج شوید، فرصت لازم برای حرکت مرحله به مرحله و کسب نتیجه مطلوب را پیدا کنید.
 

1. انتخاب سبک لوگو

اولین قدم در مرحله دوم، انتخاب یک سبک مناسب برای طراحی لوگوی برند است. طبیعتاً هیچ سبک خاصی وجود ندارد که برای همه مناسب باشد؛ لذا باید ببینید که کدام سبک برای شما و مخاطبان خاصتان بهتر است.
 
•سبک کلاسیک: لوگوهایی که در بازه‌های زمانی خاصی مد می‌شوند معمولاً خیلی زود از مد می‌افتند. از طرف دیگر، طرح‌های کلاسیک ماندگارتر هستند و به شما کمک می‌کنند تا با جامعه وسیع‌تری از مخاطبانتان ارتباط برقرار کنید. در این سبک، سادگی حرف اول را می‌زند و به سراغ رنگ‌ها، آیتم‌های گرافیکی یا فونت‌های عجیب و غریب نمی‌رویم. طرح کلاسیک معمولاً اعتبار و عمل‌گرا بودن برند را نشان می‌دهد.
 
•سبک سنتی یا خاطره‌انگیز: سبک سنتی، مخاطب را به یاد گذشته می‌اندازد و احساسات رؤیایی نوستالژیک توأم با آن را برمی‌انگیزد. لوگوی سنتی به مخاطب می‌گوید که گذشته برای شما اهمیت دارد و چیزی که می‌فروشید با توجه به سابقه‌ای که لوگوی سنتی‌تان نشان می‌دهد بادوام و ماندگار خواهد بود. 
 
•سبک مدرن و مینیمالیست: غالباً از این سبک برای تأکید بر مدرن و به‌روز بودن استفاده می‌شود. در سبک مدرن و مینیمالیست از حجم زیادی از فضای سفید، کمترین جزئیات و خطوط ساده‌ای استفاده می‌شود که به ایجاد لوگوهای شیک و خلوتی منتهی خواهد شد. سبک مینیمالیست و مدرن به مخاطب نشان می‌دهد که برند شما به‌روز است و بر آنچه که در دنیای مدرن می‌گذرد تسلط دارید.
 
•سبک‌های فکاهی: سبک فکاهی ازجمله سبک‌های مناسب برای برند‌هایی است که مخاطبان جوان (یا جواندل) دارند. معمولاً در این سبک از رنگ‌های متنوع و علائم و تصاویر مختلفی استفاده می‌شود تا حس مثبت و دوستانه‌ای به وجود بیاید. مثلاً با استفاده از یک مسکات (mascot؛ یک شخصیت ساده کارتونی) یا یک طرح دل‌چسب می‌توانید شخصیت شوخ و خودمانی برندتان را نشان بدهید.
 
•سبک دست‌ساز: سبک دست‌ساز این‌طور به مخاطب القا می‌کند که محصولات برند ساخته دست افراد کارکشته است و کیفیتی مانند کیفیت کالاهای دست‌ساز قدیمی دارد. این سبک در ترکیب با سبک‌های دیگر، به‌خصوص سبک سنتی می‌تواند پیام‌های معناداری را به مخاطب انتقال بدهد. 
توجه داشته باشید که ضرورتاً نباید فقط از یک سبک استفاده کنید؛ بلکه به فراخور نیاز و ایده‌هایی که دارید می‌توانید چندین سبک را با هم ترکیب کنید.
 
 

2. انتخاب نوع لوگو

علاوه بر سبک لوگو، 7 نوع لوگو نیز برای انتخاب وجود دارد که باز هم بنا به سلیقه خود می‌توانید از یک یا ترکیبی از آن‌ها استفاده کنید تا یک لوگوی خاص و منحصربه‌فرد داشته باشید:
 
-حرف نماد (Lettermark) یا مونوگرام: در این حالت از یک یا چند حرف از نام برند در طرح لوگو استفاده می‌شود. این نوع لوگو مخصوصاً برای برندهایی که نام طولانی دارند و به خاطر آوردن نامشان دشوارتر است بازده بهتری دارد. به‌عنوان نمونه می‌توان به لوگوی HP یا CNN اشاره کرد. البته توجه داشته باشید که این لوگوها بیشتر در به خاطر آوردن نام برند به کار می‌آیند و چیز خاصی را درباره کسب‌وکار شما به مخاطب انتقال نمی‌دهند.
 
-لوگوی متنی (Wordmark) یا لوگوتایپ: در این حالت از نام کامل برند در طراحی استفاده می‌شود. چیزی که در اینجا به لوگو شخصیت می‌دهد و آن را متمایز می‌کند، طراحی و سبک کاربرد حروف است. اگر نام فوق‌العاده‌ای برای برندتان انتخاب کرده‌اید این روش می‌تواند گزینه مناسبی برای به رخ کشیدن آن باشد.
 
-لوگوی تصویری (Pictorial Mark): هنگامی‌که به لوگو فکر می‌کنیم معمولاً این نوع از لوگو به ذهن متبادر می‌شود. لوگوهای تصویری، تصاویر آیکن مانندی هستند که به‌راحتی از یکدیگر و سایر انواع لوگو تمیز داده می‌شوند. در این روش می‌توانید از یک آیکن ساده یا یک طرح پیچیده استفاده کنید، اما حتماً نمادی را انتخاب کنید که با برند شما به شکل خاصی ربط پیدا می‌کند. در بسیاری از موارد، یک لوگوی متنی با لوگوی تصویری ترکیب می‌شود.
 
-لوگوهای انتزاعی: در این لوگوها از ترکیبی از اشکال هندسی مختلف استفاده می‌شود. لوگوهای هندسی، کسب‌وکار شما را در نمادی که واقعاً مخصوص خودتان است خلاصه می‌کنند. به‌عنوان نمونه می‌توانید لوگوی پپسی را در نظر بگیرید.
 
-مَسکات: استفاده از مسکات روش جالبی است که می‌تواند به برند شما شخصیت بدهد. مسکات‌ها شخصیت‌های کارتونی غالباً رنگارنگی هستند که تصویر دوستانه و پذیراتری را از کسب‌وکار شما برای مخاطب تداعی می‌کنند؛ مانند لوگوی KFC.
 
-لوگوهای ترکیبی: در این حالت، یک علامت را با لوگوی متنی ترکیب می‌کنیم تا لوگویی ایجاد شود که به‌راحتی توسط مخاطب قابل تشخیص است. قسمت متنی در کنار یا زیر بخش گرافیکی قرار می‌گیرد، یا اینکه در دل آن طراحی می‌شود. در این حالت درواقع دو لوگو دارید که هر دو تداعی‌کننده برند شما هستند و در شرایط مختلف می‌توانید از هر دو یا یکی از آن‌ها استفاده کنید.
 
-امبلم (Emblem): امبلم‌ها نیز ترکیبی از عناصر متنی و تصویری هستند، اما در این حالت متن و تصویر قابل تفکیک نیست. به‌عنوان مثال می‌توانید لوگوی استارباکس را در نظر بگیرید.
 

3. انتخاب رنگ

رنگ‌ها معانی و احساسات مختلفی را تداعی می‌کنند و آن‌قدر پیچیدگی دارند که مبحثی به‌عنوان روانشناسی رنگ‌ها بر همین اساس شکل گرفته است. 
•قرمز: نشان‌دهنده هیجان، شور و شعف و همچنین خشم است. اگر می‌خواهید پرجلوه، جوان یا متمایز به نظر برسید این رنگ مناسب لوگوی شماست.
•نارنجی: از نارنجی در مقایسه با قرمز کمتر استفاده می‌شود؛ اما تقریباً به همان اندازه انرژی و حرارت را انتقال می‌دهد. نارنجی، رنگ جوش و خروش، قدرت و خرّم دلی است.
•زرد: اگر می‌خواهید دوستانه و پذیرا به نظر برسید، زرد برای شما رنگ مناسبی خواهد بود. رنگ زرد تداعی‌کننده شادمانی، مقرون‌به‌صرفه بودن و انرژی جوانی است.
•سبز: رنگ سبز همه‌فن‌حریف است و می‌تواند برای هر برندی، مخصوصاً برند‌هایی که با طبیعت سروکار دارند مناسب باشد.
•آبی: آبی به‌عنوان یک رنگ کلاسیک و محبوب، آرامش‌بخش و خوشایند است و قابل‌اعتماد بودن و بلوغ را تداعی می‌کند.
•ارغوانی: ارغوانی نشانه مجلل بودن است و بسته به طیف یا غلظت رنگ می‌تواند رمزآلود، خاص و برگزیده یا زنانه به نظر برسد.
•صورتی: اگر محصولاتتان دخترانه یا زنانه است، هیچ رنگی مثل رنگ صورتی کارآمد نخواهد بود. به‌علاوه، با استفاده از طیف‌های مختلف صورتی، مانند سرخابی یا صورتی کم‌رنگ می‌توانید ظاهر خوشایند و جاافتاده و همچنان جوان و دخترانه‌ای را به لوگوی خود بدهید.
•قهوه‌ای: شاید در ابتدا استفاده از رنگ قهوه‌ای برای لوگو زیاد جالب به نظر نرسد؛ اما برای لوگوهای سنتی بسیار مناسب است و می‌تواند منحصربه‌فرد و جاافتاده بودن و همچنین دست‌ساز بودن را تداعی کند.
•سیاه: اگر به دنبال یک ظاهر شیک، مدرن و مجلل هستید، رنگ سیاه گزینه مطلوبی برای شما خواهد بود. یک لوگوی سیاه‌وسفید مینیمال نیز گزینه مناسبی برای علاقه‌مندان به طرح‌های کلاسیک ساده است.
•سفید: اگر می‌خواهید یک لوگوی صاف و ساده، مدرن و مینیمال داشته باشید استفاده بیشتر از رنگ سفید می‌تواند در راستای تحقق این هدف به شما کمک کند. از سفید به‌عنوان یک رنگ خنثی می‌توان در کنار سایر رنگ‌ها استفاده کرد. درهرصورت، این رنگ حس جوانی و اقتصادی بودن برند را تداعی می‌کند.
•خاکستری: اگر به دنبال آن هستید که برندتان بالغ، کلاسیک و جدی به نظر برسد، یکی از بهترین گزینه‌های شما استفاده از رنگ خاکستری است. طیف‌های تیره‌تر خاکستری رمزآلودتر و طیف‌های روشن‌تر آن سهل‌الوصول‌تر به نظر می‌رسند.
 
 

ترکیب رنگ‌ها

طبیعتاً لزومی ندارد که فقط از یک رنگ در طراحی لوگو استفاده کنید، اما برای استفاده از چندین رنگ باید از رنگ‌هایی استفاده کنید که با هم متناسب به نظر می‌رسند. به این منظور، به چرخه رنگ‌ها دقت کنید:
 
-رنگ‌های مکمل که در مقابل هم قرار دارند با ترکیب با یکدیگر فضای پویایی را ایجاد می‌کنند.
- رنگ‌های متشابه در کنار هم قرار دارند. اگر هماهنگی رنگ‌های لوگو برای شما اهمیت دارد باید از این رنگ‌ها استفاده کنید.
-رنگ‌های سه‌گانه که از سه قسمت با فاصله یکسان از چرخه رنگ برداشته می‌شوند فضای مهیج و جسورانه‌ای را به وجود می‌آورند.
 
 

4. انتخاب سبک نوشتاری

اساساً باید از فونت‌هایی استفاده کنید که برای لوگو و اهدافی که از طراحی آن دارید متناسب بوده و مکمل آن باشند.
•فونت‌های سِریف (Serif): فونت‌های سریف به آن دسته از فونت‌ها اطلاق می‌شود که در قسمت انتهایی نقوششان یک کشیدگی کوچک وجود دارد. این فونت‌ها قدیمی‌تر به نظر می‌رسند و کلاسیک بودن و سطح بالا بودن برند را تداعی می‌کنند. فونت‌های سریف را می‌توان در شرایط مختلف استفاده کرد، اما با طرح‌های کلاسیک یا قدیمی تناسب بیشتری دارند.
•فونت‌های سنس (Sans): فونت‌های سنس در انتهای نقوش خود زائده و کشیدگی اضافی ندارند و مدرن، شیک و مینیمال به نظر می‌رسند. 
•فونت‌های دست‌نویس (Script): فونت‌هایی که حالت دست‌نوشته به متن می‌دهند بیشتر مناسب طرح‌های متفاوتی هستند که هدف آن‌ها تداعی یک شخصیت خاص است.
•فونت‌های نمایشی (Display): این فونت‌ها فونت‌های تزئینی هستند که سبک خاصی دارند و بسیار جلب‌توجه می‌کنند. 
استفاده متناسب از این فونت‌ها می‌تواند جلوه مناسب و خوشایندی را در لوگوی شما ایجاد کند.
 

ترکیب مؤلفه‌های مختلف لوگو

اکنون‌که با مؤلفه‌های مختلف سازنده لوگو و تأثیر خاص هر یک از آن‌ها آشنا شدید باید مطمئن شوید که از ترکیب مناسبی از آن‌ها استفاده می‌کنید. درواقع، برای ایجاد فضا و حسی که مدنظر دارید باید عناصر مختلف را به نحوی در هم بیامیزید که هماهنگ و موزون به نظر برسند.
 

مرحله سوم: مرحله عملیاتی طراحی لوگو

حالا که همه موارد مرتبط با طراحی را مدنظر قرار داده‌اید وقت آن رسیده که عملاً طراحی لوگوی موردنظر خود را آغاز کنید. در این راستا می‌توانید از روش‌های مختلفی استفاده کنید؛ مثلاً از یک شرکت طراحی کمک بگیرید، یا از خدمات فریلنسرها استفاده کنید و یا اینکه یک مسابقه طراحی لوگو به راه بیندازید. در این راستا:
-با طراح لوگو تعامل مستمر و مستقیم داشته باشید و همه‌چیز را به‌روشنی بیان کنید. 
-گزینه‌های مختلف را ارزیابی کنید: چه از یک طراح استفاده می‌کنید یا اینکه مثلاً یک مسابقه طراحی برگزار کرده‌اید، درهرصورت چندین گزینه برای انتخاب در برابر شما قرار خواهد گرفت. این مرحله، مرحله دشواری است؛ بنابراین تا می‌توانید از دوستان، مشتریان بالقوه و همکارانتان نظر بخواهید تا بهترین تصمیم ممکن را بگیرید. 
در هنگام ارزیابی هر لوگو باید سؤالاتی را از خود بپرسید که مهم‌ترین آن‌ها از این قرار است:
•آیا در عرض 2 ثانیه می‌توانید از آن لوگو سر در بیاورید؟ آیا مردم فوراً متوجه خواهند شد که کسب‌وکار شما چه شخصیت و فعالیتی دارد؟
•آیا ساده و به‌یادماندنی است؟ آیا در خاطر مشتریانتان باقی خواهد ماند؟
•آیا همه جوانب و نیازهای کسب‌وکار شما را پوشش می‌دهد؟
•آیا ماندگار است، یا اینکه چند سال دیگر مجدداً باید به فکر طراحی یک لوگوی جدید باشید؟
•آیا منحصربه‌فرد است و شما را از رقبا کاملاً متمایز می‌کند؟
•آیا به مذاق مخاطبان هدفتان خوش می‌آید؟
توجه داشته باشید که نیازها و انتظارات شما بسته به محصولی که می‌فروشید نیز متفاوت خواهد بود؛ به‌عنوان مثال، اگر تولیدکننده لباس کودک هستید طبیعتاً به لوگوی ساده‌ای نیاز خواهید داشت که بتوان آن را بر روی پارچه چاپ کرد؛ اما اگر اپ گران‌قیمتی برای عرضه دارید شرایط متفاوت خواهد بود. بنابراین حتماً یک قدم به عقب بردارید و موارد مختلف را با دید بازتری مدنظر قرار بدهید. دقت کنید که در اینجا نظر شخصی شما زیاد مهم نیست، بلکه کاری باید انجام شود که به نفع برندتان باشد.
 

  

97/11/11
8:38 ص

آماده سازی رنگ برای نقاشی ساختمان

اگر تصمیم دارید که رنگ روغنی را پیاده سازی نمایید، بایستی حتما از باز بودن کامل پنجره ها مطمئن گردید. چراکه تینر افزوده شده به رنگ، دارای بویی ماندگار و در عین حال بسیار نامطبوع است. بسیاری توصیه می کنند که دیوارها را ترجیحا با رنگ پلاستیک رنگ آمیزی نماییم. با این حال اگر کودک خردسالی در منزل دارید که ممکن است بر روی دیوارها نقاشی بکشد، احتمالا رنگ روغن گزینه ی مناسب تری خواهد بود.

 در ادامه پس از این که نوع، جنس و رنگ دلخواه خود را انتخاب نمودید، بایستی اقدام به آماده سازی رنگ نمایید. برای این منظور شما می بایست رنگ را در ظرفی جداگانه ریخته و بنا به دستورالعمل آن، آن را روان نمایید. این نکته را نیز از یاد نبرید که رنگ به خوبی و به صورت یکنواخت مخلوط گردیده باشد. هم چنین بایستی غلظت آن به اندازه کافی بوده و پس از هر مرتبه رنگ آمیزی، جهت حرکت قلم مو یا غلتک به یک شکل باشد. متاسفانه برخی به این نکته توجه نداشته و یک بار قلم مو را از بالا به پایین و بار دیگر نیز از چپ به راست حرکت می دهند. به منظور پوشش بهتر، توصیه می گردد که یک دست رنگ به صورت کامل از یک جهت اجرا گشته و دست دوم نیز به صورت کامل به جهت عمودی روی آن اجرا گردد.

نقاشی ساختمان را از کجا شروع کنیم؟

شاید یکی از متداول ترین سوالات برای بسیاری از عزیزان علاقه مند به نقاشی ساختمان در تهران ، بخش شروع و استارت آن است. لازم به ذکر است که در این مورد، بسیاری از نقاشان به صورت سلیقه ای عمل می کنند. با این حال در اینجا می خواهیم انجام این کار را به صورت اصولی برای شما عزیزان یادآور شویم.

گام اول: رنگ آمیزی و نقاشی سقف (نقاشی ساختمان با غلطک)

اگر قصد دارید که کار نقاشی ساختمان در غرب تهران را برای ساختمان خود انجام دهید، بهترین کار این است که از رنگ آمیزی و نقاشی سقف ساختمان شروع کنید. شما می توانید برای رنگ آمیزی سقف از غلتک رنگ با دسته قابل تنظیم استفاده نمایید که در حال حاضر در تمام فروشگاه های رنگ و ابزارآلات موجود می باشد شایان ذکر است برای لیست قیمت نقاشی ساختمان به سایت یاور مراجعه کنید.

لوله بازکنی
این روزها استفاده از خدمات لوله بازکنی جهت رفع گرفتگی آشپزخانه، ظرفشویی، سرویس‌ بهداشتی از جمله گرفتاری‌های روزمره بحساب می آید. که اگر برای دریافت خدمات لوله بازکنی، با یکی از برچسب‌های تبلیغاتی تماس گرفته باشید بدونه تردید با تجربه بدی از هزینه‌های نا متعارف و خدمات ناقص مواجه خواهید بود.

مسددود شدن جزئی لوله ها ممکن است با مسائل جزئی از قبیل تخلیه کند آب سینک آشپزخانه یا سرویس یهداشتی آغاز گردد. اما می توانند به سرعت به مشکلات بزرگ تبدیل شوند؛ اهمیت دادن به این موضوع و رفع علت مسدود شدن جزئی لوله می تواند از تعمیرات پرهزینه لوله بازکنی جلوگیری کند.

جالب است بدانید در آپارتمان ها به علت اشتراک لوله های فاظلاب و ... در بسیاری موارد علت گرفتگی لوله ها ما نیستیم و مثلا بی مبلاتی یکی از همسایه‌ها یا حتی  مثلا  اتداختن نوار بهداشتی در چاه توسط مهمان به علت خجالت باعث اختلال و گرفتگی لوله ها شده است در این مقاله سعی بر این استلوله بازکنی فوری  راهکار های به شما آموزش دهیم که ابتدا خودتان اقدام به باز کردن لوله ها گرفته شده کنید و در صورتی که موفق به این عمل نشدید به شما میگیویم با چه معیاری و با چه هزینه ای جهت لوله بازکنی از شرکت های فعال در این حوزه کمک بگیرید؛ که از شما هزینه دو چندان دریافت نگردد. با توجه به کلاهبرداری های زیاد در حوزه لوله بازکنی ارزان که حتی بازتاب رسمی در رسانه های ملی داشته است؛ پیشنهاد میگردد مطالب زیر را دقت دنبال کنید.

 

نصب کاشی

کاشی کار‌ حرفه‌ای برای نصب کاشی و سرامیک در فضاهایی مثل بین کابینت، سرویس‌ بهداشتی همچنین فضاهای بیرونی مثل پارکینگ و حیاط و تراس فعالیت خود را در ساختمان شما اغاز میکند.

گاهی نصاب کاشی با نصب کاشی با نصب سرامیک به کار خود پایان میدهد یا کاشی کار بعد از نصب روشویی جدید و به منظور پوشاندن ظاهر نامناسب بوجود آمده پس از بنایی یا لوله‌کشی عملیات خود را پایان میدهد. در برخی موارد بعد از اتمام فعالیت نصاب کاشی صاحب خانه دست به عملیات بازسازی دیگری هم میزند که در این موارد نکات زیر ضروری است رعایت گردد همچنین همکاران مجموعه یاور میتواند مشاور شما و در صورت نیاز با نظر شما بازسازی را اجرا کنند

 پیشنهاد میگردد قبل از خرید کاشی یا سرامیک با کاشی کار ساختمان خود هماهنگی لازم راانجام دهید ممکن است نکته ای از جمله ابعاد کاشی و نوع کاشی کف و غیره که از دید شما پنهان مانده باشد و تاثیر بسزایی در اجرای کار شما داشته باشد.

در مقاله زیر سعی داریم شما را به عنوان صاحبخانه و تحویل گیرنده کار با فرایند غیره تخصصی کاشی و کاشی کاری بر اساس سرفصل زیر اشنا کنیم

·         آنچه باید قبل از کاشی کاری به عنوان مالک ساختمان بدانید

·         مقدار کاشی مورد نیاز

·         آنچه باید در حین کاشی کاری به عنوان مالک ساختمان بدانید

·         آنچه هنگام تحویل کار از کاشی کار باید بدانید

 


  
مشخصات مدیر وبلاگ
 
لوگوی وبلاگ
 

عناوین یادداشتهای وبلاگ
خبر مایه
بایگانی
 
لینک‌های روزانه
 
صفحه‌های دیگر
دسته بندی موضوعی
 
دوستان
 

ترجمه از وردپرس به پارسی بلاگ توسط تیم پارسی بلاگ